2018年10月17至19日，湖北群藝第174期積分制管理落地實(shí)操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團產(chǎn)業(yè)園內舉行！

肇慶市鼎湖華夏文化傳播有限公司董事長(cháng)何永麟和來(lái)自全國各地的400多企業(yè)家為了解決企業(yè)的管理難題來(lái)到湖北群藝學(xué)習積分制管理。

  湖北群藝第174期積分制管理落地實(shí)操班合影

為了能更好的做好服務(wù)到每位企業(yè)家湖北群藝公司增調助教，增加座位，為各位學(xué)員做了大量工作。

積分制管理是如何把優(yōu)良的企業(yè)文化形成員工的生活和工作習慣，不是三分鐘熱度更不是一時(shí)心血來(lái)潮，堅持才是正道，每一個(gè)令人羨慕的收獲都是努力用心拼來(lái)的！

  積分制度管理操作流程圖

在正式開(kāi)課前，湖北群藝副總經(jīng)理劉潔女士代表湖北群藝全體員工對參加174期積分制管理落地實(shí)操班的企業(yè)家們表示了熱烈的歡迎。同時(shí)，為了讓學(xué)員們更深入的掌握積分制管理的應用與操作，真正的讓大家做到在學(xué)中用、用中學(xué)，對本期落地實(shí)操班的全體學(xué)員公布了積分考核操作辦法，讓學(xué)員們在學(xué)習中切實(shí)體驗積分制管理，系統掌握積分制管理的具體操作辦法。

湖北群藝第174期積分制管理落地實(shí)操會(huì )議現場(chǎng)

湖北群藝第174期積分制管理落地實(shí)操會(huì )議現場(chǎng)

  湖北群藝第174期積分制管理落地實(shí)操會(huì )議現場(chǎng)

落地實(shí)操班的第一天課程由中國積分制管理創(chuàng )始人／湖北群藝集團董事長(cháng)——李榮先生親自主講，李榮先生重點(diǎn)圍繞積分制管理的定義、作用和特點(diǎn)以及操作過(guò)程中的注意事項等內容，結合如何制定具體積分標準；如何掌握使用過(guò)程中的平衡；如何將積分與福利待遇掛鉤；如何用積分讓干部主動(dòng)的管事；如何通過(guò)積分制管理點(diǎn)對點(diǎn)的去認可員工等問(wèn)題，進(jìn)行了詳細的講解。

中國積分制管理學(xué)術(shù)研討會(huì )

課間休息期間，學(xué)員們走進(jìn)群藝產(chǎn)業(yè)園區的廠(chǎng)房車(chē)間，了解群藝發(fā)展歷程，學(xué)習積分制管理在群藝各個(gè)環(huán)節上的實(shí)際應用，全方位地了解與學(xué)習積分制管理，大家紛紛表示群藝的每一個(gè)地方都值得去學(xué)習與了解。

李榮老師：平平靜靜產(chǎn)生的效果最持久◤

湖北群藝集團公司商場(chǎng)

李榮先指出：“我們不要那種轟轟烈烈的，我們要平靜。我在上面平平靜靜的講，大家在下面平平靜靜的聽(tīng)，回去之后平平靜靜的用，然后平平靜靜的產(chǎn)生神奇的效果！因為只有平平靜靜產(chǎn)生的效果，才是最持久的?！?/span>

通過(guò)三天的學(xué)習，大家實(shí)實(shí)在在的掌握了積分制管理的真諦和具體的實(shí)操，掌握了積分制管理的靈活使用和平衡。

李榮老師和廣東何永麟  、浙江義烏代志獻

在三天的學(xué)習中，學(xué)員們不僅系統的學(xué)習了積分制管理的實(shí)操與應用。而且還參加了群藝全體員工的快樂(lè )會(huì )議，并觀(guān)看了員工積分獎券競拍和員工積分獎券抽獎環(huán)節，真實(shí)的感受了積分制管理下的企業(yè)文化氛圍。

                                                          肇慶市鼎湖華夏文化傳播有限公司

                                                                              2018年10月21日